TalentBoost umożliwia bardziej efektywne mierzenie i śledzenie wyników w zakresie umiejętności. Zapewnia Ci dokładny przegląd wiedzy (zarówno na poziomie całej firmy, jak i indywidualnie). Powinieneś rozważyć różne źródła informacji dla lepszego zrozumienia (TalentScore, samoocena lub ocena menedżera, przeczytaj więcej o typach wyników), a TalentBoost na to pozwala.
Aby w pełni wykorzystać ocenę umiejętności, nie powinieneś traktować jej jako oceny końcowej. Powinieneś raczej postrzegać je jako informacje zwrotne, które otrzymujesz od swoich kolegów (menedżerów) lub wiedzę ocenianą przez test DevSkiller i to, jak kształtuje się Twoja samoocena. Oceny umiejętności zawsze mogą ulec zmianie, dlatego dla własnego dobra powinieneś je aktualizować. TalentBoost pomoże Ci śledzić postępy w zakresie Twojego zestawu umiejętności. Dzięki tej wiedzy możesz szybciej się rozwijać, ponieważ będziesz wiedział, gdzie są Twoje mocne i słabe strony, i odpowiednio dostosujesz swoją ścieżkę kariery lub nauki.
Jako menadżer firmy
TalentBoost pozwala Ci lepiej planować projekty, alokować zasoby lub poszerzać bazę umiejętności w całej firmie. Znając bazę umiejętności swojej firmy, możesz szybko zidentyfikować i zlikwidować wszelkie luki w umiejętnościach, które można uzupełnić, znajdując osoby bliskie odblokowania nowych obszarów.