Jakie są rodzaje oceny?

Istnieją cztery sposoby, w jakie możesz zostać oceniony pod kątem swoich umiejętności:

  • Pierwszym i najbardziej wiarygodnym sposobem oceny jest TalentScore, wbudowana platforma testowa, która sprawdza Twoje możliwości w zakresie danej umiejętności i automatycznie ocenia Twoją wydajność.
  • Drugim jest informacja zwrotna od przełożonego, w której określa on Twój aktualny poziom umiejętności.
  • Trzeci rodzaj oceny to samoocena, w której sam określasz poziom swoich umiejętności.
  • Czwartym rodzajem oceny jest oznacznie pożądanego poziomu umiejętności, co pozwala na śledzenie obszaru, w którym należy się doskonalić. Poziom pożądany nie jest wliczany do Twojego indywidualnego poziomu umiejętności.
Czy ten artykuł był pomocny?
Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 0