Proces onboarding'u oraz pierwsze kroki na platformie TalentBoost

Proces onboardingu krok po kroku, z punktu widzenia pracownika.

Gdy otrzymasz od swojego menedżera wiadomość e-mail z zaproszeniem do TalentBoost, kliknij przycisk "Map your skills". Zostaniesz przekierowany na stronę logowania, gdzie wyświetli się prośba o ustawienie hasła do konta. Po zalogowaniu się, w pierwszym kroku uzupełnij swoje imię i nazwisko. Następnie sprawdź, czy pole "Rola kompetencyjna" jest poprawnie wypełnione. Kliknij przycisk "Następny krok", aby kontynuować proces onboardingu.viewpl1.JPG

Kolejnym krokiem jest ocena Twoich umiejętności. Każdemu pracownikowi zostają przyznane do oceny umiejętności ściśle związane z jego stanowiskiem pracy. Przy każdej umiejętności masz do wyboru 5 opcji opisujących Twój poziom wiedzy:
Brak umiejętności - Brak kompetencji w danej dziedzinie
Podstawowy - Zdolność do wykonywania zadań pod pełnym nadzorem
Średniozaawansowany - Zdolność do samodzielnego wykonywania standardowych zadań, wymagany jest nadzór w sytuacjach niestandardowych
Zaawansowany - Zdolność do wykonywania wszystkich zadań bez pomocy, bez nadzoru w niestandardowych sytuacjach
Expert - Umiejętność wspierania innych w zakresie wiedzy specjalistycznej, a także tworzenia nowych standardów i stałego podnoszenia poziomu umiejętności

viewpl2.JPG

viewpl3.JPG

Uwaga: Pamiętaj, aby ocenić wszystkie umiejętności podstawowe. Jeśli pominiesz którąś z nich, na stronie pojawi się notyfikacja. Dopiero po ocenieniu wszystkich umiejętności podstawowych będziesz mógł przejść do dalszej części procesu onboardingu.

viewpl4.JPG

Kiedy już ocenisz wszystkie umiejętności, które przypisał do Ciebie pracodawca, przejdź do następnego kroku i dodaj umiejętności, które posiadasz, a nie zostały wymienione w poprzedniej części onboardingu. Aby rozpocząć proces kliknij niebieski przycisk "+Dodaj umiejętności".

viewpl5.JPG

Po kliknięciu przycisku pojawią się foldery zawierające podstawowe grupy umiejętności. Możesz swobodnie się po nich poruszać np. poprzez kliknięcie w dany folder, zostaniesz przeniesiony do podfolderu, gdzie znajdują się kolejne umiejętności. Wybierz te, które Cię dotyczą.

viewpl6.JPG

Po zakończeniu onboardingu, wyświetli się Twój panel użytkownika. Na pierwszym ekranie możesz zobaczyć mapę poglądową pokazującą wszystkie umiejętności, które właśnie oceniłeś. Możesz ją przybliżać i oddalać, przesuwać oraz klikać na konkretne umiejętności, aby wyświetlić ich szczegóły. 

viewpl8.JPG

viewpl9.JPG

Kolejną zakładką jest profil użytkownika, gdzie znajdziesz swoje imię i nazwisko, obejmowane przez Ciebie stanowisko oraz przegląd swoich umiejętności. Możesz też sprawdzić, czy  masz jakiekolwiek niezakończone "żądania oceny umiejętności" i przejrzeć wyniki swoich testów z platformy TalentScore.

viewpl10.JPG

Zakładka Plany rozwojowe ma za zadanie pokazać kolejne kroki, jakie możesz podjąć w obszarze zawodowym. Wskazuje wymagania na dane stanowiska, jednocześnie uwzględniając umiejętności, które aktualnie posiadasz. 
Więcej informacji na temat tej sekcji znajdziesz w poniższym artykule:  Jak korzystać z zakładki "Plany rozwojowe"?

viewpl11.JPG

W sekcji Materiały edukacyjne znajdziesz pomoce naukowe dostarczone przez Twojego menedżera. Możesz również samodzielnie dodać materiały, które uważasz za potrzebne.

viewpl12.JPG

Czy ten artykuł był pomocny?
Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 0