Co powinienem zrobić, aby zdobyć i rozwinąć konkretną umiejętność?

Zdobywanie i rozwijanie umiejętności to dość złożony temat. Zależy od twoich wrodzonych talentów i od tego, jak bardzo jesteś zmotywowany w danym momencie. Równie istotne są Twoje możliwości, potrzeby Twojego bliskiego otoczenia i złożoność samej umiejętności.

Aby uprościć ten temat, w TalentBoost stworzyliśmy skalę oceny umiejętności, która ilustruje proces uczenia się w kolejnych krokach. Przeczytaj o tych krokach poniżej: 

POCZĄTKUJĄCY - Brak kompetencji w danym obszarze.

Pierwszym krokiem jest uświadomienie sobie, że nie posiadasz konkretnej umiejętności i że istnieje potrzeba, abyś ją nabył. Ten stan można porównać do "czystej kartki". Bardzo ważnym aspektem na początku przygody z nauką czegoś jest odpowiednia dawka motywacji. Dzięki niej cały proces staje się o wiele łatwiejszy! 

PODSTAWOWY - Umiejętność wykonywania zadań pod pełnym nadzorem.

Kolejnym krokiem jest zdobywanie wiedzy. Skup się na zdobywaniu dobrej jakości informacji na temat danej umiejętności - teorii, procedur, przypadków i przykładów. Korzystaj wyłącznie z wiarygodnych źródeł wiedzy. Na tym etapie będziesz w stanie zdobyć gotowość do wykonywania prostych zadań pod pełnym nadzorem. Ważne jest, by mieć kogoś, kto może kierować i wspierać. Równie istotną rolę odgrywa informacja zwrotna (pozytywna i korygująca), która pozwala rozwijać doświadczenie. Nie bój się błędów. To coś absolutnie normalnego na tym etapie.

ŚREDNIO ZAAWANSOWANY - zdolność do samodzielnego wykonywania standardowych zadań, nadzór jest wymagany w przypadku niestandardowych scenariuszy.

Stajesz się coraz bardziej pewny siebie. Podstawowe zadania stają się dla ciebie coraz łatwiejsze i nie potrzebujesz nadzoru w tym zakresie. Trudniejsze lub zupełnie nowe zadania nadal wymagają wsparcia. Poziom ten zaczyna się na 50%, a kończy na 70% wiedzy wymaganej do uzyskania statusu eksperta.

ZAAWANSOWANY - zdolność do wykonywania wszystkich zadań bez pomocy, bez konieczności nadzoru w standardowych scenariuszach.

Na tym poziomie radzisz sobie z większością zadań i jesteś w stanie efektywnie pracować nad nowymi przypadkami. Jest to czas na podejmowanie bardziej złożonych wyzwań. Stajesz się całkowicie niezależny. Jedynie niestandardowe sytuacje mogą powodować u ciebie potencjalne problemy. Ważnym aspektem tego etapu jest Twoje doświadczenie. Wiesz, jak połączyć wiedzę teoretyczną z praktycznym zastosowaniem.

EKSPERT - Zdolność do wspierania innych w zakresie swojej wiedzy i tworzenia nowych standardów, ciągłe podnoszenie poziomu swoich umiejętności.

Na poziomie eksperta możesz swobodnie dzielić się swoją wiedzą z innymi. Zdobyłeś wystarczające doświadczenie, aby pełnić rolę trenera lub mentora dla kolegów na niższych poziomach. Nie należy jednak zapominać o ciągłym rozwijaniu danej umiejętności i byciu na bieżąco z tematem!

Czy ten artykuł był pomocny?
Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 0