-
Rozwiązania wtyczkowe (plug-in solutions)
-
Przewodnik
-
Przewodnik (dla pracowników)
-
Poradnik
-
Poradnik (dla pracowników)
-
Wyjaśnienie koncepcji
-
Wyjaśnienie koncepcji (dla pracowników)
Rozwiązania wtyczkowe (plug-in solutions)
Przewodnik
- Czym jest job position matrix?
- Jakie są różne typy powiadomień?
- Proces onboarding'u oraz pierwsze kroki na platformie TalentBoost
- Czym jest Mapa umiejętności?
- Czym jest zakładka Zarządzanie umiejętnościami?
- Czym są ścieżki rozwojowe?
Przewodnik (dla pracowników)
Poradnik
- Jak dodać nowy awans do pracownika?
- Employee promotions
- Promotion configuration
- Jak tworzyć i edytować stanowiska pracy?
- Jak korzystać z zakładki "Plany rozwojowe"?
- Jak edytować istniejące umiejętności?
Poradnik (dla pracowników)
Wyjaśnienie koncepcji
- Jak wspierać pracownika w zdobywaniu nowych umiejętności?
- Zarządzanie kompetencjami
- Budowanie ścieżki kariery
- Co powinienem zrobić, aby zdobyć i rozwinąć konkretną umiejętność?
- Jak zachęcić pracownika do samorozwoju?
- Jak zachęcić pracowników do korzystania z TalentBoost?
Wyjaśnienie koncepcji (dla pracowników)
- Budowanie ścieżki kariery
- Co oznacza ocena umiejętności dokonana przez przełożonego?
- Co powinienem zrobić, aby zdobyć i rozwinąć konkretną umiejętność?
- Dlaczego mapa jest skonstruowana w ten sposób?
- Dlaczego ocena umiejętności pracownika jest pomocna?
- Jak często korzystać z TalentBoosta?